Notre entreprise

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

Pour le poste de chef de projet SI Senior : Dans le cadre de la stratégie de transformation digitale de notre client, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour accompagner la mise en œuvre de projets complexes d’intégration de progiciels et de développement d’outils internes et B2C. Le candidat sera amené à gérer un portefeuille de projets stratégiques, incluant des équipes multidisciplinaires, des parties prenantes variées, et des technologies diverses.

Le Chef de Projet Senior aura pour mission principale de piloter la réalisation de projets complexes en assurant leur livraison dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Il sera notamment responsable des activités suivantes :

• Gestion de projets multiples : suivi simultané de plusieurs projets, dont l’intégration de progiciels (ERP, CRM, GMAO, etc.) et le développement d’outils sur mesure pour des besoins internes et orientés B2C
• Planification et coordination : élaboration des plannings détaillés, gestion des ressources, coordination des équipes internes et externes (intégrateurs, développeurs etc.).
• Suivi budgétaire et financier : gestion et suivi des budgets des projets, analyse des coûts et optimisation des ressources
• Relation avec les parties prenantes : interface avec les différents départements internes (Métiers, SRC Com, DSI etc.) et externes (fournisseurs, prestataires), gestion des attentes et du reporting pour la direction
• Conduite du changement : Accompagnement des utilisateurs finaux lors de l’adoption des nouveaux outils et solutions intégrées, gestion des résistances et formations si nécessaire
• Suivi qualité et performance : Mise en place de KPI, suivi de la performance des projets, gestion des risques et anticipation des problèmes

VOTRE PROFIL

• BAC+5 informatique
• 5 ans d’expérience minimum dans l’analyse, le développement des systèmes d’information, l’intégration de logiciels et la gestion de projets
• Maîtrise de l’environnement technique
• Méthodologies de gestion de projet (Prince2, PMP, SAFe)
• Technologies utilisées dans l’intégration de progiciels (ERP, CRM, API, etc.)
• Technologies utilisées dans le développement d’applications B2C (front-end, back-end)
• Capacité à motiver et encadrer des équipes pluridisciplinaires, aussi bien internes qu’externes
• Excellente communication, capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à travailler dans un environnement complexe et évolutif
• Expertise dans la gestion financière des projets, négociation avec les prestataires
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : forte aptitude à anticiper les risques et à trouver des solutions innovantes aux problématiques rencontrées.
• Conduite du changement : expérience avérée dans l’accompagnement des utilisateurs lors de la mise en place de nouveaux outils
• Sens de la confidentialité, très bon relationnel, faire preuve d’adaptation et d’écoute

Nous avons hâte de lire votre candidature !

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.