Notre entreprise

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

Aux côtés de notre équipe commerciale de la Business Unit Industrie, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de nos futurs talents et interviendrez sur l’ensemble du parcours candidat.

Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les autres Chargé(e)s de recrutement de l’agence, afin de partager les bonnes pratiques et de travailler ponctuellement sur des sujets communs.

Votre mission ? Trouver les bons talents, au bon moment, et surtout … créer les bonnes rencontres.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger/diffuser les offres d’emploi
• Sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards et LinkedIn
• Réaliser les préqualifications et entretiens candidats
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
• Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouvelles recrues
• Gérer les contrats en CDI
• Participer aux actions de communication et de développement de notre marque employeur

VOTRE PROFIL 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent et vous disposez d’une première expérience en recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou dans un environnement IT.

Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous aimez les challenges, le contact humain et, surtout… dénicher la perle rare !

Vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, et savez faire preuve d’aisance et de créativité dans votre approche des candidats.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce poste est fait pour vous !

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.