Notre entreprise

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

Objectif : Dans le cadre de la croissance d’Infotel, nous cherchons à agrandir l’équipe recrutement nantaise, pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale. Vous intégrerez l’équipe recrutement composée de Capucine et Mélany qui vous accompagnerons dans votre montée en compétences, et qui seront toujours à l’écoute d’une idée pour améliorer les process.

Principales activités 

• Recueillir les besoins en recrutement CDI et freelance auprès de l’équipe commerciale.
• Participer au sourcing sur les jobboards, et à la diffusion des annonces sur les supports adaptés.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Contribuer à la conduite des entretiens de recrutement.
• Assurer l’accueil physique des candidats.
• Gérer les contrats d’alternance et les conventions de stages.
• Assurer le suivi des alternants.
• Négocier les tarifs journaliers avec les indépendants.
• Développer et entretenir les relations avec les écoles (forums, partenariats, échanges avec les responsables pédagogiques…).
• Participer au développement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe communication.

VOTRE PROFIL

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous préparez votre dernière année de Master spécialisé en ressources humaines
• Vous avez idéalement un premier stage ou une première expérience en alternance dans le domaine de l’IT
• Vous faites preuve de créativité et d’innovation
• Vous êtes investi, enthousiaste, et tenace, afin d’accompagner au mieux un candidat tout au long du process de recrutement

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.