Notre entreprise

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier, nous recherchons notre future chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) au directeur d’agence, Anthony Cianni, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement afin d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale.

A ce titre, vous réalisez les missions suivantes :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès de l’équipe commerciale puis rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les supports adaptés.
• Identifier via le sourcing sur les jobboards ou la chasse les réseaux professionnels les futurs candidats,
• Réaliser les préqualifications et entretiens candidats,
• Assurer le suivi du processus recrutement du candidat,
• Prendre en main l’accueil et l’onboarding de nos nouvelles recrues,
• Gérer les contrats (CDI, stage/alternance)
• Développer et entretenir les relations avec les écoles (forums, partenariats, échanges avec les responsables pédagogiques…).
• Participer au développement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe communication.

Votre profil

Diplômé(e) d’un Bac +5 en école de commerce ou ressources humaines, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste équivalent idéalement dans une ESN ou environnement similaire dans le domaine IT.

Vous faites preuve de dynamisme et de créativité. Vous êtes investi(e), enthousiaste, et tenace, afin d’accompagner au mieux un candidat tout au long du process de recrutement

Vous maitrisez l’utilisation des réseaux sociaux professionnels (ex : Linkedin)

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.