Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS 

• Objectif : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour rejoindre l’équipe de notre agence lyonnaise, composée aujourd’hui de 2 personnes.

Vous serez également intégré.e à la communauté des chargés de recrutement de la région, pour mener ensemble des projets communs et partager les pratiques.

Vous êtes en charge d’appliquer la politique recrutement de l’entreprise et de développer la marque employeur.

Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d’autres projets transverses.

• Principales activités  

Recrutement :

• Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d’affaires
• Sourcing sur les jobboards
• Approche directe sur LinkedIn
• Publication des offres d’emploi
• Dynamisation des actions relatives à la cooptation
• Suivi des candidatures et réponses aux candidats
• Mise à jour des outils de suivi des candidatures
• Qualification candidats lors des entretiens téléphoniques/visio
• Entretiens de recrutement en présentiel/en visio
• Constitution des dossiers d’embauche et demandes de contrats

Intégration :

• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi de la période d’essai des nouveaux collaborateurs
• Mise en place du parrainage

Formation :

• Recueil du besoin en formation
• Constitution du plan de formation
• Gestion de la Formation Professionnelle en local

Relations écoles :

• Participation aux forums et événements liés au recrutement
• Développement des relations écoles-entreprise
• Gestion des contrats d’alternance et des conventions de stages
• Suivi des alternants et stagiaires

Projets transverses :

• Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière
• Participation au développement de la marque employeur
• Développement d’une politique de fidélisation au sein de l’agence
• Alimentation des réseaux sociaux en actualité groupe et agence
• Organisation d’événements pour les collaborateurs
• Contribution à l’élaboration du journal interne d’entreprise

VOTRE PROFIL

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5.
• Vous maîtrisez les techniques de recrutement.
• Vous connaissez l’environnement IT ou souhaitez évoluer dans ce secteur.
• Vous possédez une excellente maîtrise des techniques de sourcing (recherches booléennes, recherche avancée, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication et de synthèse.
• Vous êtes organisé(e), méthodique et persévérant(e).
• Vous agissez avec discrétion et respectez la confidentialité des informations.

Vous êtes dynamique, vous avez le sens du relationnel, êtes autonome et réactif(ve).

NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN  

Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »), 
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents », 
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel.

NOTRE AGENCE LYONNAISE

Nous rejoindre, c’est…

• Bénéficier d’un suivi rigoureux, assuré à la fois par votre manager et votre équipe recrutement,
• Profiter d’une gestion dynamique de votre progression de carrière grâce à des missions valorisantes,
• Rejoindre une équipe enthousiaste et à l’écoute,
• Partager des moments conviviaux lors de nos événements tout au long de l’année !

Nous avons hâte de lire votre candidature !