Notre entreprise

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

Le Chargé de Conformité contribue à la maîtrise réglementaire, à la qualification et à la gouvernance des services de confiance opérés par l’organisation.

Il intervient également de manière transversale pour accompagner l’évolution du périmètre et structurer les processus internes de conformité.

Maintien et gestion du référentiel documentaire

• Gérer et maintenir le référentiel documentaire associé aux services de confiance :
• Politiques & Déclarations de Pratiques (PC / DPC)
• Conditions Générales d’Utilisation
• Formulaires
• Documentation liée à la gestion des actifs
• Documentation liée aux rôles de confiance
• Garantir la cohérence, l’exactitude et la conformité de l’ensemble de ces documents

Qualification des services de confiance

• Préparer et participer aux audits de qualification.
• Suivre les actions correctives et assurer leur bonne mise en œuvre.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des dossiers de qualification.

Veille normative & réglementaire

• Assurer une veille active sur les cadres :
• Normes ETSI
• Règlement eIDAS v2
• Normes ISO
• PSSI‑E
• Loi monégasque applicable
• Analyser et anticiper les impacts des évolutions réglementaires sur les services de confiance

Assistance à la rédaction de marchés & appels d’offres

• Participer à la rédaction, structuration et vérification des marchés publics et appels d’offres liés aux services de confiance

Préparation de la mise en place de nouveaux services de confiance

• Réaliser les analyses d’impact préliminaires.
• Préparer le corpus documentaire associé aux futurs services.

Gouvernance

• Participer aux comités avec les opérateurs techniques.
• Suivre et relancer les actions issues des comités.
• Contribuer à la mise en place de la gouvernance opérationnelle.

Évolution du périmètre : rôle transverse

• Participer au pilotage des ressources du Pôle.
• Participer au contrôle interne du Pôle.
• Voir certaines de ses tâches réaffectées aux nouvelles ressources selon leurs profils

VOTRE PROFIL

• Profil recherché
  • Bac +5 + 4 ans d’expérience en informatique / réseau / télécom / cybersécurité
  • Bac +4 + 5 ans d’expérience
  • Bac +3 + 7 ans d’expérience
  • Bac +2 + 10 ans d’expérience

Compétences techniques

• Maîtrise des normes ISO & ETSI liées aux services de confiance et aux CEV
• Très bonne maîtrise des concepts cryptographiques
• Maîtrise du cycle de vie des certificats électroniques
• Maîtrise des langues française et anglaise (lu, écrit, parlé)

Excellentes qualités rédactionnelles

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance des environnements Windows et Linux récents
• Capacité à vulgariser et restituer des sujets techniques
• Grande capacité de synthèse et de reporting

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Capacité à travailler en transverse
• Autonomie, rigueur, organisation
• Réactivité, dynamisme, polyvalence
• Excellentes qualités relationnelles
• Résistance à la pression, capacité à gérer les situations d’incident ou crise
• Curiosité et volonté d’acquérir de nouvelles compétences
• Esprit d’analyse, adaptabilité
• Réserve, discrétion, respect absolu de la confidentialité
• Intégrité, éthique, bonne moralité
• Sens du Service Public
• Présentation soignée adaptée à un environnement administratif

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.