Notre entreprise

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

VOS MISSIONS

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Data, nous recrutons pour notre client un Architecture Data, afin de concevoir, structurer et faire évoluer une plateforme Data d’entreprise basée sur l’écosystème Microsoft. Vous jouez un rôle clé dans la définition de la vision cible, l’industrialisation des solutions Data et l’accompagnement des équipes métiers et techniques. Véritable référent technique, vous portez les choix d’architecture et garantissez l’alignement des solutions avec les enjeux de performance, de gouvernance et de scalabilité.

Missions :

• Définir et faire évoluer l’architecture cible de la plateforme Data & Analytics
• Piloter la mise en œuvre et l’adoption d’une plateforme Microsoft Fabric à l’échelle de l’entreprise
• Accompagner la migration d’environnements Data existants vers Microsoft Fabric
• Concevoir les standards d’architecture, de développement et d’exploitation
• Garantir l’intégration avec l’écosystème Microsoft Azure
• Définir les modèles de données, les patterns d’architecture et les bonnes pratiques d’industrialisation
• Mettre en place les processus de gouvernance, de traçabilité et de sécurisation des données
• Accompagner les équipes projets, challenger les choix techniques et arbitrer les décisions structurantes
• Traduire les besoins métiers en solutions Data pérennes et évolutives
• Optimiser les performances, la capacité et les coûts de la plateforme

VOTRE PROFIL

• Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent
• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en Architecture Data, Architecture de Solutions ou plateformes Data Cloud
• Certifications appréciées :
• Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate
• Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate
• Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
• Expérience avérée dans la conception et le déploiement de plateformes Data à grande échelle
• Expertise technique :
• Data Platform & Architecture :
• Microsoft Fabric (expert)
• OneLake
• Lakehouse
• Data Warehouse
• Data Factory / Pipelines
• Power BI
• Real-Time Intelligence
• Architecture Data moderne et Cloud Microsoft Azure
• Conception de plateformes Data d’entreprise
• Migration de plateformes Data, idéalement Azure Synapse vers Microsoft Fabric
• Gouvernance & Sécurité :
• Microsoft Purview
• Data Lineage
• Sensitivity Labels
• Gouvernance des données
• Gestion des métadonnées
• Sécurisation des accès et conformité des données
• Industrialisation & DevOps :
• Git
• CI/CD
• Deployment Pipelines
• Automatisation des déploiements
• Gestion des environnements et promotion des versions
• Technologies :
• SQL indispensable
• PySpark apprécié
• KQL apprécié
• DAX et modélisation sémantique constituant un plus
• Expertise concrète de Microsoft Fabric en environnement Enterprise
• Capacité à porter une vision d’architecture, influencer les décisions et accompagner les parties prenantes
• Solide expérience des problématiques de gouvernance des données et d’industrialisation
• Excellentes capacités de communication auprès d’interlocuteurs techniques et métiers
• Anglais professionnel indispensable

Notre environnement

Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.
Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).
En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.