SEEPH 2023

Aujourd’hui se clôture la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap.

Comme chaque année, nous profitons de cet événement pour rappeler nos engagements sur le handicap, un sujet au cœur de notre politique RH et pour sensibiliser les Infotéliens au handicap au travail.

En 2023, nous avons choisi de mettre en avant le handicap invisible, un handicap qui touche la majorité des personnes.

Tous les jours de la semaine, les Infotéliens ont reçu des témoignages de collaborateurs détenteurs d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Tous, se sont confiés sur leur situation, leur handicap au quotidien et la façon dont Infotel les accompagne.

Nous avons également organisé un atelier pour en savoir plus sur les troubles dys et TDAH.

Dyslexie, dyspraxie, dysphasie, dyscalculie, dysorthographie ou dysgraphie : mais que se cache-t-il derrière ces mots ? Les Infotéliens ont découvert, de façon ludique, le quotidien des personnes atteintes de troubles dys.

Deux de nos agences ont également participé à DuoDay et ont accueilli deux personnes en situation de handicap souhaitant découvrir le monde de l’informatique et le métier de développeur. Merci aux Infotéliens pour leur investissement dans cette journée et merci à Patrick et Nicolas d’avoir passé la ce moment avec nous.

Le handicap au travail ne s’arrête pas avec la SEPPH ! Chez Infotel il vit tout au long de l’année grâce à notre charte handicap « Nous sommes tous différents » et à nos engagements !