Infotel poursuit ses engagements en devenant signataire du Manifeste Inclusion

En signant le Manifeste Inclusion, Infotel poursuit ses engagements sur l’égalité professionnelle et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Cette signature est une action complémentaire à la Charte handicap « Nous sommes tous différents », déployée par Infotel il y a plusieurs années.

Ce Manifeste repose sur plusieurs engagements dont certains sont déjà très ancrés chez Infotel, notamment :

• L’accès à l’entretien de recrutement pour toute candidature de personne handicapée ayant le profil et les compétences pour les postes disponibles ;

• La mise en œuvre régulière d’actions internes de sensibilisation pour lutter contre les stéréotypes et les discriminations à l’égard des personnes handicapées ;

• La mobilisation de tout nouveau collaborateur autour des enjeux du handicap en entreprise, lors de son accueil et de son parcours d’intégration.

Et d’autres actions seront renforcées, comme :

• Le développement de passerelles avec les entreprises adaptées et ESAT afin de permettre l’intégration de personnes handicapées dans toutes les entreprises ;

• L’intégration de critères sociaux relatifs au handicap et à l’inclusion dans les appels d’offres et les prérequis pour y souscrire, afin d’engager l’ensemble de nos partenaires dans cette approche inclusive ;

• L’accès des élèves et étudiants handicapés au monde de l’entreprise notamment par la voie de l’alternance et du stage en entreprise.

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