Politique sociale

Infotéliens et fiers
nous sommes

Découvrir
#1

Rémunération

  • Politique de rémunération
  • Epargne salariale (Participation, PEE)
  • Compte épargne temps
  • Bulletin de paie digital disponible/Coffre-fort numérique sécurisé
#2

Qualité de vie au travail

  • Mutuelle/Prévoyance de qualité
  • Télétravail
  • Environnement de travail agréable
  • Soirées d’agence, afterworks, déjeuners, etc.
  • Activités bien-être (séances de Yoga, ateliers cuisine, etc.)
  • Offre de places en crèche 
  • Maintien de salaire durant le congé paternité dès deux ans d’ancienneté
  • Don de jours (en cas d’accident de la vie)
#3

Egalité Femmes-Hommes

  • 89/100 à l’index égalité (année 2021)
  • Objectif de mixité professionnelle
  • Promotion de l’encadrement féminin
  • Sensibilisation auprès des universités et des écoles
  • Développement des relations écoles, participation à des forums, jury d’examen, etc.
  • Membre de l’association « Elles bougent »
#4

Politique Handicap

  • Deux Référents Handicap
  • Mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle pour tous
  • Autorisation d’absence pour réaliser les formalités liées à la RQTH
  • Formations pour sensibiliser les équipes
  • Aménagements des conditions de travail si besoin
  • CESU de 100 €/mois intégralement financés par Infotel Conseil

Nos valeurs

  • Qualité

    La qualité est inséparable de la culture d’entreprise. La mise en place d’un système Qualité et son respect par tous, est un axe stratégique pour mieux maîtriser nos actions au service de nos clients.

  • Adaptabilité

    Savoir évoluer, maîtriser de nouvelles techniques, améliorer ses pratiques, son métier, ses procédures, sa gestion, s’adapter en permanence tout en restant fidèle à ses autres valeurs.

  • Proximité

    Être proche de ses clients, de leurs préoccupations.

    Être proche de ses collaborateurs pour leur assurer la meilleure évolution possible.

  • Engagement

    Engagement envers ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires et ses équipes pour anticiper les besoins clients et évolutions du marché.

En devenant Infotélien, vous rejoindrez une entreprise en croissance et une communauté de
2 600 experts avec lesquels vous travaillerez sur des projets passionnants. Les formations dont vous pourrez bénéfier et la variété des projets que nous menons pour nos clients grands comptes vous permettront de développer rapidement vos compétences techniques et vos connaissances métiers. Vos managers ainsi que les équipes commerciales et ressources humaines auront à cœur de vous accompagner dans la construction de votre carrière au sein d’Infotel. Tout cela reflète nos valeurs d’engagement, de proximité, de qualité et d’adaptabilité. N'hésitez pas à nous contacter ! Nous serons heureux de vous en dire plus sur notre vision de la vie en entreprise, du développement professionnel ou encore de l’accompagnement en interne.
Laeticia Fernandes Directrice des Ressources Humaines et de la Communication
Nos engagements

A travers
des valeurs fortes,
nous nous engageons

#1

Sobriété numérique

Ce projet de numérique responsable s’intègre dans le système de management de l’entreprise et est une composante de la politique RSE du Groupe.

#2

Environnement

Conscient des enjeux environnementaux, le groupe Infotel s’efforce de réduire son empreinte énergétique et de limiter les émissions de carbone.

#3

Politique sociale

Infotel Conseil a à cœur de développer une politique sociale de qualité pour l’ensemble de ses collaborateurs.

Infotel RECRUTE

Donner à chacun
les moyens de réussir

NOS OFFRES