Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique.

Vos missions

• Objectifs :

Vous êtes en charge d’appliquer la politique recrutement de l’entreprise et de développer la marque employeur.

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe commerciale, RH et communication.

Le recrutement sera le cœur de votre activité et vous interviendrez également sur d’autres domaines des RH : formations, relations écoles, projets transverses, etc.

• Principales activités 

Recrutement :

• Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d’affaires
• Sourcing sur les jobboards
• Approche directe sur LinkedIn
• Publication des offres d’emploi
• Dynamisation des actions relatives à la cooptation
• Suivi des candidatures et réponses aux candidats
• Mise à jour des outils de suivi des candidatures
• Qualification candidats lors des entretiens téléphoniques/visio
• Entretiens de recrutement en présentiel/visio
• Constitution des dossiers d’embauche et demandes de contrats

Intégration :

• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi de la période d’essai
• Mise en place du parrainage

Formation :

• Recueil des besoins
• Constitution du plan de formation
• Gestion de la Formation Professionnelle locale

Relations écoles :

• Participation aux forums et évènements liés au recrutement
• Développement des relations écoles-entreprise
• Gestion des contrats d’alternance et des conventions de stages
• Suivi des alternants et stagiaires

Chantiers transverses :

• Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière
• Participation au développement de la marque employeur
• Développement d’une politique de fidélisation au sein de l’agence
• Alimentation de Linkedin en actualité groupe et agence
• Organisation d’événements pour les collaborateurs
• Contribution à l’élaboration du journal interne d’entreprise

Votre profil

Ce que nous recherchons chez vous :

• Une formation supérieure BAC+5, avec une première expérience (alternance/stage de fin d’études compris) en recrutement IT
• Une connaissance des techniques de recrutement 
• Une connaissance de l’environnement IT est un plus
• Une maitrise des jobboards (Hellowork, LinkedIn Recruiter, l’APEC etc.)
• Un sens de la créativité, réactivité et de l’innovation

Vous êtes investi(e), enthousiaste, et persévérant(e), afin d’optimiser l’expérience candidat jusqu’au bout du process de recrutement.

Notre environnement infotelien 

Vous évoluerez sous la direction de votre directeur d’agence. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier.

Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).

En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »), 
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents », 
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, une chargée de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer notre directeur d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Notre agence nantaise

Nous rejoindre, c’est…

• Intégrer l’équipe composée du directeur d’agence, de 3 Ingénieurs d’affaires, 2 chargés de communication régionales, ainsi que tes futurs collègues de l’équipe recrutement, Oxana et Mélany !
• Faire partie d’une équipe bienveillante, toujours partante pour un footing ou un jeu de société et partager des moments conviviaux tout au long de l’année,
• Évoluer dans une agence qui valorise la proximité, l’écoute et la collaboration au sein de ses équipes !

Nous avons hâte de lire votre candidature !