Processus de recrutement
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Le processus de recrutement
Une prise de contact téléphonique avec un chargé de recrutement
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Un premier entretien plus approfondi avec ce chargé de recrutement pour apprendre à se connaitre
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Un deuxième entretien avec un manager pour échanger sur les missions que nous vous proposons
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Un échange privilégié avec le directeur de région qui répondra à vos dernières questions
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La cooptation
La cooptation est un levier de recrutement important. Primes, cadeaux et challenges à la clé !
Par ces valeurs,
unis nous sommes.
Proximité
Être proche de ses clients, de leurs préoccupations. Être proche de ses collaborateurs pour leur assurer la meilleure évolution possible.
Engagement
Engagement envers ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires et ses équipes pour anticiper les besoins clients et évolutions du marché.
Qualité
La qualité est inséparable de la culture d'entreprise. La mise en place d'un système Qualité et son respect par tous, est un axe stratégique pour mieux maîtriser nos actions au service de nos clients.
Notre vision RSE
Sobriété numérique, Accessibilité numérique, Environnement, Politique sociale, découvrez nos engagements RSE.
Nos engagements