Infotel, là où vous êtes
Former les équipes business & IT à la méthode Scrum
BNP
Enjeux
Dans le cadre de son plan de transformation digitale, BNP PF Portugal souhaite mettre en place les méthodes agiles au sein de son organisation : auprès des directions métiers, et au sein de sa Direction IT.
Le Comité exécutif de BNP PF Portugal souhaite être sensibilisé aux impacts de l’Agile sur sa structure et ses processus. Il souhaite former à la méthode Scrum ses populations business & IT et mettre en place un projet pilote agile, et être coaché de sa conception à sa mise en oeuvre.
BNP
Contexte
Accompagner BNP Personal Finance Portugal dans la mise en place des méthodes agiles au sein de son organisation.
Notre valeur ajoutée
Avoir une approche stratégique de la mise en place de l’Agile au sein d’une organisation complexe.
Former les équipes opérationnelles (métiers et IT) aux rôles de Product Owner et de Scrum Master.
Définir, concevoir et coacher la mise en œuvre d’un projet pilote en utilisant la méthode Scrum.
Faire des retours d’expérience du projet pilote et accompagner la Direction Générale dans sa transition vers l’Agile.
Le point de vue de l'expert
Sur le papier, la transition vers l’Agile paraît accessible, mais dans les faits, elle modifie en profondeur l’ensemble des modalités de fonctionnement d’une entreprise historiquement non agile : l’organisation, les process internes, les méthodes de travail, les environnements de travail, le management des équipiers, … bref une transition Agile qui prendra du temps pour durablement s’ancrer dans le quotidien de la filiale.
Auteur anonyme
BNP
Process
Pour accompagner la BNP Personal Finance dans sa transformation vers un modèle Agile Scrum, nous avons réalisé 5 jours de sensibilisation et de formation à l’Agile pour une quarantaine de collaborateurs internes.
dans cette formation, 2 jours ont été dédiés au rôle du Product Owner pour les populations marketing et business, et 2 jours au rôle de Scrum Master pour les chefs de projets et développeurs.
BNP
Méthodologies
Définition avec la Direction Générale d’un projet pilote à mettre en œuvre en méthode Agile.
Définition de l’équipe et clarification des rôles et responsabilités de chacun.
Construction d’un Backlog priorisé et rédaction de User Stories.
Mise en place de l’ensemble du cadre de travail organisationnel, méthodologique et technique pour le développement du projet pilote.
