Depuis plus de 40 ans, Infotel accompagne les directions informatiques et métiers de grandes entreprises (Airbus, Air France, PSA, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, …). Aujourd’hui, près de 3 000 personnes ont rejoint le Groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). En 2022, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 300,2 millions d’euros.

Notre filiale OAIO travaille sur des problématiques de transformation digitale telles que : le conseil, le design et l’innovation. L’objectif est de pouvoir combiner stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d’être présent dès la conception aux côtés des entreprises.

Environnement

Votre suivi

Dans une ambiance familiale alliant performance et convivialité, votre manager et votre chargé.e de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe.

Votre évolution

Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer au sein d’Infotel. Soucieux de votre évolution professionnelle, nous vous proposerons tout au long de l’année différentes actions pour vous accompagner dans votre montée en compétences (formation, entretiens annuels, participation à des événements IT ou orientés méthodologie, échanges entre pairs, choix des missions, etc.).

Missions

L’agence Infotel de Niort (entre La Rochelle et Nantes) rayonne auprès de clients Grands Comptes du secteur de l’Assurance. Dans le cadre de la fonction de chargé.e de recrutement et de formation (F/H), vous animez l’activité recrutement / RH de l’agence.

A ce titre, vous travaillerez conjointement avec l’équipe commerciale de l’agence et vous serez amené(e) à gérer plusieurs activités :

• Recensement des besoins en recrutement auprès des ingénieurs d’affaires
• Sourcing de profils dès le matin sur des sites spécialisés
• Chasse active de profils via LinkedIN Recruiter
• Pré-qualification téléphonique des profils
• Réalisation des entretiens de recrutement et suivi
• Piloter l’on-boarding des nouvelles recrues (avant leur arrivée et durant toute leur période d’essai)
• Fidéliser les collaborateurs à travers l’organisation d’événements (afterworks, soirées, etc.)
• Participer à divers événements « recrutement » (job dating / forum écoles, etc.)
• Rédaction des offres d’emploi et communication sur les réseaux sociaux avec l’aide d’une alternante chargée de communication
• Réaliser les entretiens annuels des collaborateurs
• Etablir le plan de formation de l’agence et organiser les formations
• Participer à divers chantiers RH
• Reporting de votre activité

Compétences

Pugnacité, réactivité et rigueur sont indispensables sur cette fonction. A cela, vous possédez des qualités de communication car le poste est avant tout un métier de contacts.

Votre sens de l’analyse vous permettra de sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux à votre agence. De même que votre capacité d’écoute vous permettra d’accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions.

Profil

De formation Bac +5 orientée RH, vous avez acquis une 1ère expérience professionnelle sur cette fonction que ce soit à travers un stage de fin d’études, une alternance ou un 1er emploi.

Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail sain et à votre écoute ? Rejoignez l’agence Infotel Niort : nous cultivons un esprit de famille, une ambiance de travail dynamique, challengeante et enthousiaste.